Ханна Ховард, возглавляющая один из филиалов Flinley Craddick, была потрясена новостью о закрытии офиса. Вместо паники она сразу взялась за дело, чтобы не потерять сплоченную команду. Перевод на удаленку мог разрушить годами выстроенные отношения, но Ханна не собиралась сдаваться.
Она продумала все до мелочей — от регулярных онлайн-встреч до неформальных чатов. Ей важно было сохранить не просто рабочий процесс, а ту самую атмосферу, в которой люди чувствовали себя частью чего-то большего. Даже на расстоянии коллектив оставался единым целым.